Kamu yönetiminde değişim ve örgüt gelişimi üzerine yazılmış bir kitabın ön sözü gibi görünüyor. Değişimin kaçınılmaz olduğu ve kamu yönetiminin de bu değişime ayak uydurması gerektiği vurgulanıyor. Özellikle 1980’lerden itibaren kamu yönetimi alanında devletin rolünün yeniden tanımlanması, kamu sektörünün daraltılması ve hizmet etkinliğinin artırılması gibi üç temel amacın ön plana çıktığı belirtilmiş. Metinde, özelleştirme politikalarının ve yeni sağ düşüncelerin kamu yönetimini nasıl etkilediğine değiniliyor. Ayrıca, işletme yönetiminden kamu yönetimine aktarılan modern yönetim tekniklerinden biri olan "örgüt geliştirme"nin bu süreçte önemli bir araç olabileceği ifade ediliyor. Bu ön söz, kitabın kamu yönetiminde değişim süreçlerini, modern yönetim tekniklerini ve örgüt gelişimini ele aldığını gösteriyor. Kamu yönetimi, siyaset bilimi ve yönetim bilimleriyle ilgilenen akademisyenler, bürokratlar ve öğrenciler için önemli bir kaynak olabileceği anlaşılıyor.