Son on beş yirmi yıllık süreç değerlendirildiğinde, veri hacminin, çeşitliliğinin ve veriyi elde etme hızının geçmişle kıyaslandığında büyük bir artış gösterdiği görülmektedir. Günümüz dünyasında en önemli gelişmelerden biri, verinin hayatımızın ayrılmaz bir parçası hâline gelmiş olmasıdır. Hem özel hem de iş yaşamımızda veriyle çevrili bir ortamda bulunmaktayız. Veri, basit bireysel tercihlerimizden karmaşık iş sorunlarını çözüme kavuşturmaya kadar geniş bir yelpazede belirleyici bir unsur hâline gelmiştir. Ekonomik dalgalanmalar, değişen iş modelleri, organizasyon yapıları ve yönetim yaklaşımları dikkate alındığında, günümüz dünyası geçmişe kıyasla çok daha karmaşık ve küresel bir yapıdadır. Bu çerçevede, kurumların rekabet edebilmesi ve sürdürülebilir bir şekilde varlıklarını sürdürebilmeleri için verinin önemi giderek artmaktadır. Hızla değişen bu ortamda, kurumların başarı sağlayabilmesi ancak bünyelerinde biriktirdikleri veriyi etkin bir şekilde kullanmaları, analiz etmeleri ve stratejik kararlar alarak aksiyona dönüştürmeleri ile mümkün olmaktadır. Verinin doğru ve zamanında analiz edilmesi, daha önce fark edilmemiş bağlantıların ortaya çıkarılmasını ve stratejik karar alma süreçlerinde veriye dayalı yaklaşımların benimsenmesini sağlamaktadır. Bu da büyüme ve sürdürülebilirlik açısından büyük bir rekabet avantajı sunmaktadır. Ancak, kurumlardaki çalışan profili incelendiğinde, veriden faydalanma konusunda yeterli birikime sahip olmadıkları gözlemlenmektedir. Bunun yanı sıra, kurumların veri toplama, saklama ve analiz süreçlerinde de verinin sunduğu potansiyeli tam anlamıyla değerlendiremediği görülmektedir. Yapılan araştırmalar, üst ve orta düzey yönetim kademelerinde karar verici konumda bulunan çalışanların yalnızca küçük bir kısmının veriyi okuma, analiz etme ve veriyle çalışma konularında kendilerini yeterli hissettiklerini ortaya koymaktadır. Bu durum, kurumların rekabet gücünü artırabilmesi için veri okuryazarlığını geliştirme ve veri temelli karar alma süreçlerini güçlendirme gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır.