Kitap, dijital teknolojilerin hızla gelişen dünyasında, örgütlerin bu değişimlere nasıl uyum sağladığını ve bu sürecin başarılı bir şekilde nasıl yönetilmesi gerektiğine dair teorik ve pratik bilgiler sunmaktadır. Kitapta ele alınan ana temalar arasında dijital dönüşümün örgütsel yapılar, iş süreçleri, çalışanlar ve liderlik üzerindeki etkileri yer alır. Dijital dönüşümün işletme stratejilerini nasıl şekillendirdiği ve bu süreçlerin çalışan verimliliğini ve organizasyonel etkinliği nasıl artırabileceği incelenmektedir. Ayrıca, teknolojik gelişmelerin, özellikle yapay zeka, büyük veri, bulut bilişim gibi unsurların örgütlerde nasıl kullanılabileceği tartışılmaktadır. Örgütsel değişimle ilgili bölümlerde ise, dijital dönüşümün yalnızca teknolojik araçlarla değil, aynı zamanda kültürel değişimle de bağlantılı olduğu vurgulanır. Dijitalleşme süreci, iş gücü yapısında, iş yapma biçimlerinde ve organizasyonel kültürde köklü değişiklikler gerektirmektedir. Kitap, dijital dönüşümü yönetirken karşılaşılan zorlukları ve fırsatları ele alır, dijitalleşmeye adapte olabilmek için gerekli stratejilerin ve yaklaşımların ne olması gerektiğini irdeler.